企業(yè)應該怎樣定制員工工作服呢？

現如今，越來(lái)越多大小企業(yè)為提升公司整體形象，為自己的員工訂購統一的服裝，統一的服裝給人以整齊、精神的感覺(jué)。外人看著(zhù)，會(huì )覺(jué)得這是一個(gè)有組織有紀律、團結協(xié)作的集體，更容易讓人產(chǎn)生依賴(lài)感。而自己人看來(lái)，只要看到相同的服裝，就知道那是自己的伙伴，有一種親切感，在心底產(chǎn)生認可，更容易互相幫助。不過(guò)以上建立在統一的服裝具有一定的品位和可觀(guān)賞性，不然容易被員工排斥呵~，那企業(yè)該怎樣為定制員工工作服呢？
    統一工作服定做時(shí)，工作服色彩切勿過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。這樣給人的印象是雜亂無(wú)章的，或者花里胡哨，對公司整體影像有害無(wú)益。所以，從總體上講，工作服的色彩宜簡(jiǎn)潔而不宜多。

工作服定做具體來(lái)說(shuō)，選擇工作服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應予重視：一是應當優(yōu)先選擇本公司的標志性色彩。在用來(lái)塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著(zhù)重要的位置。它所指的是，某公司為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動(dòng)中，它被廣泛地應用于本公司的標志、徽記、廣告、標語(yǔ)、商標、旗幟、建筑等各個(gè)方面。作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。