為何定做工作服和怎樣定做讓員工滿(mǎn)意的工作服  風(fēng)華服裝

隨著(zhù)行業(yè)的不斷演化，各行各業(yè)都更加的精細化，工廠(chǎng)作為一個(gè)具有出產(chǎn)力的企業(yè)，工作服成了一個(gè)硬性目標，擁有一套時(shí)尚的工作服，可以讓工作越加稱(chēng)心如意，一同擁有時(shí)尚的工作服也是職工所希望的，今天小編就來(lái)給我們說(shuō)一下為什么要定做工作服?怎么定做讓員工滿(mǎn)足的工作服?

一、為什么要定做工作服
1、可以樹(shù)立企業(yè)形象。職工穿戴一致工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現。成功企業(yè)的經(jīng)歷告訴我們一家具有好形象的企業(yè)更容易在商海的競賽中鋒芒畢露。形象可以轉化為企業(yè)在商場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。
2、進(jìn)步企業(yè)凝聚力，向心力穿戴一致工作服能讓職工對企業(yè)有歸屬感，以及職工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力 以及職工和職工之間和協(xié)作力。
3、創(chuàng )造企業(yè)文化。工作服是穿在人身上的，不但能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現出公司的文明內涵。如深色諧和樣式保存的制服表現的是公司的穩健作風(fēng)，而顏色亮麗、樣式時(shí)尚的工作服能表現公司的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。
4、標準職工行為，便于一致管理,進(jìn)步工作效率。穿上工作服的職工可以迅速進(jìn)入作業(yè)狀況，工作服是自律、以及忠于職守的表現，這無(wú)疑能起到標準職工行為，有紀律觀(guān)念。由此可見(jiàn)，工作服的價(jià)值和含義仍是很?chē)乐亍?/span>
5、不用的面料有各自不用功用?？梢砸罁约旱墓緺顩r，選定樣式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時(shí)先選好面料，選好合適自己公司的服裝，才干抵達是實(shí)用功用，指定不同的布料,保證經(jīng)久耐穿。
6、統一采購，批量出產(chǎn)，降低成本低。風(fēng)華工裝制服：企業(yè)統一采購工作服，一同批量出產(chǎn)，既對我們出產(chǎn)高準則效率，又能為你公司降低成本。

二、怎么定做滿(mǎn)意的工作服
1、工作服外型的規劃。關(guān)于工作服定做的外型規劃，先決定工作服的式樣，關(guān)于服裝的外型規劃，要針對該公司的行業(yè)類(lèi)別和面對的人群，這樣才干夠將它的效果發(fā)揮到大化。
用于工作服標識的需契合特定標志、標識性，以閃現社會(huì )符號與身份標志;用于功用防護的工作工裝，外型上的合理性，服裝部分規劃的限制性，服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規則甚嚴。
2、工作服面料上的選擇。工作服定做在面料的選擇和分配上也尤為重要。合理的運用這些竅門(mén)才能將規劃發(fā)揮。
工作服面料的選擇與規劃，應從材料的理論功用、生物功用、質(zhì)感及加工功用等多方面研討，以盡可以地來(lái)抵達廠(chǎng)服的特別需求。工作服定做有必要考慮作業(yè)環(huán)境，下降環(huán)境要素和作業(yè)性質(zhì)對人體可以帶來(lái)的損害和影響。防護性、舒適性的需求，關(guān)于服裝材料則有不一樣的功用需求，如易燃易爆的作業(yè)環(huán)境，須有抗靜電功用，一同就有阻燃性;低溫環(huán)境，須保暖.吸濕透氣;高溫環(huán)境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下環(huán)境，須保濕、吸濕;核磁環(huán)境，、防高溫;化學(xué)污染環(huán)境，須耐酸腐蝕、防油、透氣、保暖;運動(dòng)競賽的某些項目，須質(zhì)輕、彈性和耐磨的服裝面料。
3、工作服顏色的組合。關(guān)于這點(diǎn)可以不必過(guò)多的說(shuō)明，那就是在顏色上的分配要給人一種視覺(jué)效果，不能讓人發(fā)生視覺(jué)疲乏。詳細分配還要看面對的人群歸于哪個(gè)年齡段的，再依據環(huán)境規劃出合理的顏色與規劃合為一體。工作服廠(chǎng)家剖析，好的視覺(jué)效果可以使人精力充沛，作業(yè)有勁，會(huì )讓人產(chǎn)生一種開(kāi)心的心境，可見(jiàn)好的顏色分配也起到效果。